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提
質(zhì)
增
量
強
基
致
勝
2024年度營銷總結暨
2025年作戰(zhàn)規(guī)劃會議
辭舊2024,迎新2025。
1月17日—22日,
新雅軒2024年度營銷總結暨
2025年作戰(zhàn)規(guī)劃會議圓滿召開。
以“提質(zhì)增量 強基致勝”為指引,
全面梳理過往經(jīng)驗,
精心謀劃未來發(fā)展,
旨在新的一年開新局,謀新篇,
持續(xù)鞏固行業(yè)引領地位,全力推動中國餐飲標準化邁向新高度。
戰(zhàn)歌嘹亮 回望2024
1月17、18日,新雅軒市場戰(zhàn)歌唱響,銷售精英匯聚一堂,拉開了會議序幕。
過去一年,新雅軒人秉持著 “客戶天大、奮斗為本、結果為綱、共創(chuàng)第一、自我批判”的核心價值觀,在市場中披荊斬棘,取得了令人矚目的成績。無論是在品牌建設、市場拓展,還是在客戶服務、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面,都實現(xiàn)了新的突破。
各區(qū)域負責人分別立足自身區(qū)域與渠道,用詳實的數(shù)據(jù)和生動的案例,回顧了 2024 年的營銷征程。從宏觀市場環(huán)境到2024年實際經(jīng)營業(yè)績,從分類客戶經(jīng)營到產(chǎn)品的精準營銷,全面總結經(jīng)驗,深入剖析競爭態(tài)勢,并提出具有針對性和可操作性的2025年作戰(zhàn)計劃,為各區(qū)域新一年的營銷工作指明方向。
實戰(zhàn)培訓 賦能前行
1月19日-22日,為賦能業(yè)務人員專業(yè)化技能提升,公司特別安排市場營銷部、菜品創(chuàng)新部協(xié)同籌備產(chǎn)品培訓課程,并由各區(qū)域總監(jiān)帶來營銷技能【六到】培訓,同時還邀請到公司副總裁周春明先生為全體營銷人員帶來干貨滿滿的《精準識人工作坊—大客戶經(jīng)理面試及帶教技術》,通過全方位的課程規(guī)劃與實戰(zhàn)演練,結合實際案例為營銷精英們帶來了很多有價值的業(yè)務思考與指導。
在產(chǎn)品培訓環(huán)節(jié),菜品創(chuàng)新部經(jīng)理沈津松先生為大家詳細介紹了新雅軒的產(chǎn)品系列及2025年度大產(chǎn)品系列,包括產(chǎn)品特性、應用場景、優(yōu)勢等方面,讓銷售精英深入了解產(chǎn)品的核心價值。并通過現(xiàn)場分組實操演練,讓大家更加清晰地了解產(chǎn)品出品及操作,以便更好地向客戶介紹和推薦產(chǎn)品,提升銷售的專業(yè)性和成功率,從而更好地為客戶服務,更好地踐行“旨為餐飲更簡單”的使命。
在營銷技能培訓板塊,大區(qū)總監(jiān)付志強、陳海林、崔凱旋緊密結合市場變化和新雅軒的業(yè)務特點,為大家?guī)頎I銷技能【六到】培訓,涵蓋“找到、見到、帶到、做到、簽到、長到”六大方面,通過案例分析、模擬演練等方式,讓銷售精英們的營銷思維得到了拓展,市場開拓和客戶服務能力得到了有效提升,為新雅軒在市場競爭中贏得更多優(yōu)勢。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,在識人招人帶人培訓環(huán)節(jié),周總在現(xiàn)場給大家分享了新雅軒的人才理念和團隊建設經(jīng)驗,同時也在現(xiàn)場展開面試、交流培訓,幫助管理者提升識人、招人、帶人的能力。通過這次培訓,管理者們更加明確了人才工作的重點和方法,為新雅軒打造一支高素質(zhì)的營銷團隊奠定了堅實基礎,助力公司朝著 “做世界一流食品企業(yè)” 的愿景不斷邁進 。
全面部署 共赴新程
會議的最后,舉行了隆重的結營儀式。在激昂的音樂中,領導們在現(xiàn)場為會上表現(xiàn)卓越的個人和團隊頒發(fā)了榮譽獎章。
杜總、鄭總也對2025年的營銷戰(zhàn)略進行了全面部署。2025年,新雅軒將以“提質(zhì)增量 強基致勝”為引領,把握住“植新品、拓新客、大產(chǎn)品、預制菜”四大機會點,持續(xù)為客戶賦能,從而進一步提升市場份額,擴大品牌影響力,實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)健增長,實現(xiàn)新雅軒長期高質(zhì)量發(fā)展,向著 “做世界一流食品企業(yè),讓奮斗者實現(xiàn)物質(zhì)精神雙豐收” 的愿景大步邁進。
2025·
提質(zhì)增量 強基致勝
新的一年,新雅軒將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。新雅軒人將以此次會議為契機,將會議精神轉化為實際行動,以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,投入到工作中去。
2025,“提質(zhì)增量 強基致勝”,相信在大家的共同努力下,新雅軒一定能夠在新的一年取得更加輝煌的成績,實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展,向著新雅軒“百億百年”的奮斗目標前進,從勝利走向勝利!
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