團隊的凝聚力、文化傳承以及對目標的堅定信念,是企業(yè)發(fā)展過程中最基本、最深沉和最持久的力量。
2024年10月21日,新雅軒董事長杜延濤、新雅軒聯合創(chuàng)始人/執(zhí)行副總裁鄭天力、全國十多個大區(qū)負責人及各級管理負責人再次踏上信仰之旅的征程,在玉龍雪山感受自然、凈化心靈,旨在將新雅軒“客戶天大、奮斗為本、結果為綱、共創(chuàng)第一和自我批判”的企業(yè)核心價值觀內化于心、外化于行,不斷加強團隊凝聚力和向心力,提升企業(yè)核心競爭力。
新雅軒全員秉承著“自我批判”的核心價值觀,深知只有不斷反思和總結,才能持續(xù)進步。因此,此次活動的第一站,便是召開復盤會議,對前三季度的經營成果展開深入剖析。
會議上,各部門負責人紛紛匯報了本部門的工作情況。通過對銷售數據、客戶反饋、項目進展等方面的分析,大家清晰地看到了公司在前三季度取得的成績。新雅軒在餐飲標準化訂制領域繼續(xù)保持領先地位,產品系列不斷豐富,客戶群體持續(xù)擴大。
然而,在取得成績的同時,也暴露出了一些問題。例如,部分產品的市場反饋不如預期,客戶服務還存在提升空間,團隊協作效率有待提高等。針對這些問題,各部門成員都積極參與討論,提出了一系列可行性措施,共同推動公司發(fā)展。
目標是前進的動力,新雅軒全員堅持“奮斗為本、結果為綱”,在公司發(fā)展過程中,向來以“高追求、高節(jié)奏、高協同、高績效、高回報”嚴格要求自己,始終勇于拼搏,全力以赴完成目標。
通過復盤會議,各區(qū)域負責人進一步明確了自身的發(fā)展目標,始終秉持“客戶天大”的核心價值觀,建立起嚴格的目標管理體系,計劃定期定時分析目標進展情況,與公司各部門團結一致打群架,及時解決出現的問題,共同推進目標的實現。
新雅軒全員始終堅定信念,以充滿挑戰(zhàn)的目標激勵自己奮斗,堅持與公司共同成長,實現自己和家庭的物質精神雙豐收。
活動的最后一站,新雅軒全員踏上玉龍雪山攀登之旅,在雪山的壯麗景觀中洗滌心靈,在自然與文化的交融中汲取靈感,進一步深化對企業(yè)使命和愿景的理解,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
在玉龍雪山一步一步地向上攀登,新雅軒全員不僅是走在登山之路上,同時也是更加堅定地選擇和新雅軒一路同行,朝著新雅軒 “做世界一流食品企業(yè),讓奮斗者實現物質精神雙豐收” 的企業(yè)愿景邁進。
在第四季度的沖刺中,新雅軒也將不斷踐行“客戶天大”的核心價值觀,繼續(xù)深入了解客戶需求,與各位餐飲同仁攜手共創(chuàng),不斷推出更多符合市場需求的創(chuàng)新產品。
展望未來,新雅軒將始終以提供“【餐調訂制+鍋氣菜】一站式標準化整體解決方案”為己任,在發(fā)展中牢記“客戶天大、奮斗為本、結果為綱、共創(chuàng)第一和自我批判”的核心價值觀,努力在中餐標準化發(fā)展中當先鋒、作表率,持續(xù)提升綜合服務效能!
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